Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Låga löner men jämställt på Ericsson

Drygt 100 kvinnor på Ericssons enheter i Sverige fick höjda löner som följd av den lönekartläggning som företaget gjorde i fjol. Bland metallarbetarna i Gävle var det dock ingen som var felavlönad ur jämställdhetssynpunkt.
– Vi har inga ojämställda löner, säger Ann Hillin, ordförande i metallklubben på Ericsson i Gävle.

Annons

Samtidigt konstaterar hon att lönerna bland de cirka 350 metallarbetarna på Ericsson i Gävle är låga överlag.

En jämförelse visar att lönerna på Ericsson är cirka 1 000 kronor lägre än snittlönen för alla arbetsplatser i Gävle där teknikavtalet gäller.

– Vi halkar efter. Vi har tappat i kronor under de senaste åren, säger Ann Hillin.

En metallarbetare på Ericsson i Gävle tjänar i snitt 19 700 kronor i månaden, berättar hon. Då är inte OB-tilläggen och den årliga bonusen inräknade.

– Ericsson hävdar att lönerna behöver hållas nere för att vi ska behålla konkurrenskraften mot framförallt Asien och Östeuropa, säger Ann Hillin.

Bland tjänstemännen på Ericsson i Gävle har runt en handfull personer fått sina lönerna höjda efter årets och fjolårets jämställdhetskartläggning.

– När man gör kartläggningen ifrågasätter man värderingen av olika arbeten i stort. Det är bra, säger Lars Ottosson, jämställdhetsansvarig i Unionens fackklubb på Ericsson i Gävle.

Annons
Annons