Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Arbets­förmedlingen vill locka unga utan sommarjobb

Arbetsförmedlingens nya taktik är att betala ungdomar för att gå till Arbetsförmedlingen. I slutet av veckan ska tjugo ungdomar vara rekryterade.

Annons

– De blir anställda och får göra uppgifter som behövs göras, men som ingen gör, säger Gabriella Persson Turdell, chef för Arbetsförmedlingen i Gävle.

Ungdomsjobben hos Arbetsförmedlingen sträcker sig över fyra veckor i sommar och kan bestå i att jobba med administrativa sysslor, som kundvärd eller i vaktmästeriet.

– Vi vill visa upp oss som arbetsgivare och komma i kontakt med presumtiva arbetstagare.

Man vill också passa på att ta reda på varför många unga ratar Abetsförmedlingen.

– Vi är inte direkt 16 år vi som jobbar här. Vi vill ta del av deras kunskap och se vilka behov de har när de kommer till Arbetsförmedlingen.

Pengarna för att bekosta projektet kommer från överskottet av det sparkpaket som Arbetsförmedlingen genomfört.

– Om vi hade anställt en arbetsförmedlare i stället och konjunkturen fortsätter upp hade den personen troligtvis fått sluta vid årsskiftet.

På fredag ska tjugo ungdomar vara anställda. Arbetsförmedlingen kommer att snabbintervjua de som söker sommarjobben.

– Det blir som speeddejting. Det enda kompetenskravet är att man är ung och kan jobba de här fyra veckorna.

Arbetsförmedlingen hoppas att ungdomarna är stärkta på arbetsmarknaden efter att ha jobbat sina fyra veckor.

– Vi vill att de ska få en bra merit och referens. Målet är att de ska vilja komma tillbaka. Helst som anställda.

Mer läsning

Annons