Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Avgångsersättningarna avgör hur många som slutar frivilligt

Nivån på avgångsersättningen får stor betydelse för hur många som går med på att sluta på Korsnäs.


– Jag tycker att man har gått ner för långt i nivåerna under de senaste neddragningarna, säger Bo Myrberg, ordförande i Pappers-3:an på Korsnäs i Gävle.

Annons

Vid den senaste neddragningen för ett par år sedan kunde de som slutade frivilligt få upp till två årslöner i avgångsersättning.

– Jag skulle önska att man höjer nivåerna, säger Bo Myrberg.

Vid MBL-informationen på onsdagen avslöjade företaget inga detaljer kring hur man tänkt sig avgångsersättningarna.

– De beror bland annat på hur gammal man är, säger Korsnäs vd Christer Simrén som räknar med att nivåerna blir ungefär desamma som vid tidigare personalneddragningar på Korsnäs.

Företaget reserverar cirka 75 miljoner kronor för att finansiera avgångsersättningar och andra stöd i samband med personalneddragningarna.

Hans Wahlbom, facklig företrädare för tjänstemännen, har varit med och förhandlat om neddragningar flera gånger tidigare.

– Vi vet inte hur det drabbar tjänstemännen den här gången, säger han och minns hur det var 2002 då 30 procent av tjänstemännen fick sluta.

För två år sedan, när fabrikerna i Frövi och Gävle samordnades, försvann cirka 110 jobb i Frövi och cirka 20 i Gävle.

– Självklart blir man orolig. De flesta är pressade redan i dag, säger Pelle Eriksson, fackordförande för pappersarbetarna i Frövi.

Mer läsning

Annons