Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Facket stämmer Leaf i Arbetsdomstolen

/

Facket tar strid för de uppsagda vid Leaf – och stämmer företaget i Arbetsdomstolen.

Annons

– De har inte följt turordningsreglerna. Att kringgå Las är fel väg att gå, säger Wellington Ikuobase, ordförande i Livs fackklubb vid godisfabriken.

I somras varslade Leaf, som tillverkar godis som Läkerol och Ahlgrens bilar, 15 av sina då 160 anställda om uppsägning. Effektiviseringar och nya maskiner gör att de varslade inte längre behövs, enligt ledningen.

Sedan dess har nio av de femton sagts upp.

Undantag från turordning

Men företaget har gjort undantag från turordningsreglerna – alltså principen sist in, först ut. Något som har gjort fackklubben vid fabriken rasande.

Facket ser ingen annan utväg än att stämma företaget i Arbetsdomstolen.

Facket och ledningen på Leaf gör helt olika bedömningar av behovet av att göra avsteg från turordningsreglerna.

Platschefen Johan Stenborg har tidigare sagt till Arbetarbladet att det är två års upplärningstid för en del av den uppsagda personalen och att viss kompetens måste behållas för konkurrenskraften.

Wellington Ikuobase är helt oförstående till det. Det rör sig om en viss typ av tekniker, men det är enligt honom inget som kräver någon längre teknisk utbildning.

– Det räcker med några månaders utbildning. Några har dessutom jobbat med de här arbetsuppgifterna tidigare.

Mer läsning

Annons