Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Industrier hotar med varsel om lönerna höjs

/
  • mötte pressen. Svenskt Näringsliv kallade till presskonferens för att föra ut sitt budskap inför avtalsrörelsen.
  • ingen ljusning. ”Jag ser ingen större ljusning”, sa Leif Englund, ordförande i Teknikföretagens samarbetsgrupp i Gävle.
  • omöjligt. ”Om det blir generella lönepåslag återstår varsel och uppsägningar”, menade Tommy Karlsson, förhandlare och rådgivare i Almega.
  • inget löneutrymme. ”I dagsläget finns ingenting”, sa Anders Anaryd, byggföretaget Lönn och Söner i Sandviken, om löneutrymmet nästa år.

Många industriföretag i Gästrikland har inte råd med några löneökningar alls nästa år.
Det var budskapet när intresseorganisationen Svenskt Näringsliv kallade till presskonferens på tisdagen.

Annons

Börje Andersson, ägare till Bäckströms Mekaniska med cirka 100 anställda i Hofors, beskrev 2009 som ”ett förlorat år”.

Orderingången rasade snabbt förra hösten och det har inte blivit särskilt mycket bättre sedan dess, menade han.

Storföretagen som Bäckströms levererar till pressar priserna och drar ut på betalningstiderna.

– Vi småföretagare blir som banker för de stora, sa Börje Andersson som inte ser några möjligheter att höja personalens löner, varken i år eller nästa år.

Huvudena rullar

Bäckströms Mekaniska har sagt upp sex personer och varslade ytterligare tio.

Men jobben räddades tack vare att lokala facket gick med på en ”tidsbank” på 150 timmar per medarbetare. Den som säger upp sig själv blir återbetalningsskyldig.

– Om kraven på höjda löner kommer så rullar huvudena. Det slår direkt mot antalet anställda, hävdade han.

Inte heller Leif Englund, ordförande i Teknikföretagens samarbetsgrupp i Gävle och vd i LKG Serviceteknik i Gävle med drygt 15 anställda, bekräftade bilden.

– Jag ser ingen större ljusning. Men vi har inte sagt upp någon, sa han.

Anders Anaryd, vd i byggföretaget Lönn och söner i Sandviken och ordförande för byggarbetsgivarnas organisation i Gästrikland, menade att konjunktursvackan långtifrån är över.

– I dagsläget finns ingenting, svarade han på frågan vad som är rimlig nivå för löneökningar nästa år.

Treårigt avtal

Företagarna som samlades i Svenskt Näringslivs kontor i Gävle vill ha treåriga avtal utan generella påslag.

De vill att löneökningarna ska variera beroende på vad olika arbetsgivare har råd att betala.

– Om det blir generella lönepåslag hamnar de som inte kan betala i fläkten. Då återstår varsel och uppsägningar, menade Tommy Karlsson, förhandlare och rådgivare i Almega som företrädare tjänsteföretagen.

Lars Beckman, regionchef för Svenskt Näringsliv, visade en uträkning av vad ett av fackens viktigaste avtalskrav, rätten till heltidsjobb, skulle innebära i Gävleborgs län.

– Då försvinner 2 300 deltidsjobb, om man räknar om deltidsjobben till heltider, sa han.

Mer läsning

Annons