Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Kommunen: "Kärvt läge"

/

Även inom kommunen är läget kärvt vad gäller sommarens vårdbemanning.
– Det har varit det svåraste året hittills att rekrytera personal, säger förvaltningschef Annmarie Sandberg.

Annons

Det har varit tuffare än vanligt för kommunen att hitta tillräckligt med vårdpersonal till bland annat hemtjänst, äldreboenden och personlig assistans.

Annonseringen gick ut redan i januari och till en början såg bemanningen ut att räcka till. Men så i maj blev det många avhopp.

– Det blev fler avhopp än förra året. Då förlängde vi ansökningstiden och flera timvikariat gjordes om till semestervikariat, säger Anita Bjurström, HR-chef på Omvårdnadsnämnden.

Det är på sjuksköterskesidan situationen är som svårast. Där har personal blivit tvungen att förskjuta eller förkorta sin semester för att det ska gå ihop.

Nu ser kommunen ut att klara bemanningen precis – förutsatt att det inte blir fler avhopp.

– Vårt uppdrag är att se till så att det fungerar och vi arbetar kontinuerligt för att säkra bemanningen. Till skillnad från ett sjukhus så finns det inte för oss att stänga en verksamhet eller minska vårdplatser, säger Anita Bjurström.

Tidigare somrar har det inte varit lika svårt för kommunen att rekrytera vårdpersonal, säger hon.

– Vi har ett bra löneläge i Gävle jämfört med andra kommuner i regionen och också i förhållande till riket.

Kommunen har anställt drygt 800 semestervikarier inom vården i år.

LÄS MER:

Gävle sjukhus går mot sin svåraste sommar

Brist på timvikarier inom omsorgen i Sandviken

Mer läsning

Annons