Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Landstingspolitiker: ”Man ska inte straffa anställda”

Landstingspolitikerna är missnöjda med omplaceringarna.
– Man ska inte straffa anställda, säger Patrik Stenvard (M).
– Vi måste behandla personal så att de känner sig välkomna tillbaka, konstaterar Björn Brink (C).

Annons

Kritiken mot hur personalen behandlas kommer både från majoriteten och oppositionen.

– När mångåriga medarbetare slutar ska man tacka dem får det arbete de gjort, ge en blomma och önska lycka till. Man ska inte hota och straffa dem, säger Moderaternas Patrik Stenvard.

Han tror visserligen att uppsåtet är gott, att man bara vill skydda den egna verksamheten, men menar att det gör mer skada än nytta.

”Svårare att rekrytera”

– Ryktet om hur man behandlar personal sprider sig och då blir det svårare att rekrytera.

Landstingsrådet Björn Brink (C) är inne på samma linje och betonar vikten av att man behandlar de som slutar på ett sådant sätt att de vill komma tillbaka till landstinget i framtiden.

Förstår inte problemet

Sjukvårdpartiets Stig Zettlin förstår över huvud taget inte vad problemet är.

– Människor börjar och slutar anställningar överallt i samhället. Det är helt naturligt.

Och jämförelsen med det privata näringslivet köper ingen av dem.

– Jag vill att vi hanterar personal på ett bra och schysst sätt och då kanske vi inte ska kopiera näringslivet, säger Miljöpartiets Maria Aspers.

Den enda som försvarar omplaceringar som metod är Eva Tjernström (S).

– Ibland kan det vara bästa lösningen, det måste man avgöra från fall till fall.

Mer läsning

Annons