Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Rektorer upprörda över ny organisation

/
  • Snart inte rektor längre. Stefan Grybb på Solängsskolan är en av dem som får en ny arbetsplats och en ny befattning.

Rektorer och förskolechefer upprörs över hur de behandlats i Gävle kommuns arbete med att ta fram den nya skolledningsorganisationen som träder i kraft i januari.

– Vi är väldigt många som är fundersamma över hela processen, säger förskole­chefen Lenah Öhlander.

Annons

Från och med 1 januari 2011 kommer alla Gävles förskolor och grundskolor att vara indelade i större enheter där varje rektor eller förskolechef har ansvar för flera skolor. Under dessa kommer ett större antal biträdande chefer att finnas.

– Vi har haft 65 chefer och lika många skolor. Färre rektorer och förskolechefer ger en större likvärdighet i fråga om tydlighet och styrning, säger kommunens Sinikka Pisilä, arbetsledare för gruppen som tagit fram den nya organisationen.

Genomförandet av omorganisationen har skapat en stor upprördhet. Många chefer upplever att de inte lyssnats på.

– Vi har fått söka våra jobb och sedan tala om vilka styrkor vi har. Vad finns det för anledning att berätta det när vi ändå inte fått det jobb vi önskat, säger Lenah Öhlander.

Utgått från kravprofiler

Stefan Grybb som är facklig representant från Sveriges skolledarförbund och rektor på Solängsskolan instämmer.

– Många upplever att de inte fått sina placeringsönskemål besannade.

Varför har många chefer fått andra placeringar än vad de önskat?

– Det går inte alltid att matcha önskemålen. Vi har främst utgått dels från hur teamen ska se ut enligt utarbetade kravprofiler och dels utifrån enheternas behov, säger Sinikka Pisilä.

Biträdande rektorer och förskolechefer har också reagerat på att de ännu inte vet på vilken skola de kommer att hamna. Stefan Grybb vet att han placeras under rektorn Pontus Andersson, men så mycket mer har han ännu inte fått reda på.

– Vilken skola det blir är klart i december någon gång.

Professsionell rekrytering

Enligt Sinikka Pisilä är en tidskrävande rekryteringsprocess orsaken till att arbetet tagit tid och att placeringarna ännu inte är klara.

– Vi har tagit hjälp av ett rekryteringsföretag. Rekryteringen ska vara så professionell som möjligt.

Lenah Öhlander lämnar 1 januari sitt arbete på förskolan Högbergsgården för en placering någonstans i Sätra.

– Jag har jobbat här i många år och sagt tydligt att jag vill vara kvar. Men jag fick svaret att min kompetens behövs på annat håll. Det känns tråkigt att de inte har lyssnat.

Mer läsning

Annons