Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Stor brist på vikarier inom förskolan

/
  • HINNER INTE MED. Enligt barnskötaren Lorena Bettancurt och förskolläraren Anna Gustafsson får aktiviteter som inte handlar om grundläggande omsorg stryka på foten när förskolan är underbemannad.

Det är personalkris på Södergårdens förskola i Gävle. Frånvaron är stor och det är svårt att få tag i vikarier.

– Vi får jobba häcken av oss, säger barnskötaren Lorena Bettancurt.

Annons

I fredags var en tredjedel av Södergårdens ordinarie anställda hemma från jobbet på grund av sjukdom eller vård av sjukt barn.

Några vikarier var på plats, men all frånvaro gick inte att täcka.

Detta har varit mer regel än undantag under de senaste månaderna.

I vissa fall har det bara funnits två anställda, varav en vikarie, per avdelning om 16–18 barn.

– Vid ett tillfälle fick jag själv hoppa in som ansvarig eftersom vi två som jobbade på avdelningen båda var vikarier, säger Jessica Thelin.

Hon pluggar till förskollärare, men har under hösten haft svårt att hinna med studierna på grund av ständiga inhopp som vikarie.

– Det är naturligtvis roligt att jobba och jag vill inte säga nej. Men det är en svår avvägning att få allt att gå ihop, säger hon.

Frustrerade

Förskolläraren Anna Gustafsson och barnskötaren Lorena Bettancurt tillhör den ordinarie styrkan och är tacksamma för Jessicas insatser. Men de är samtidigt frustrerade över svårigheterna att få tag i tillräckligt många vikarier.

När en anställd anmäler frånvaro ringer personalen till kommunens vikarieförmedling.

– Jag har ringt måndag, tisdag och onsdag den här veckan. Men det fanns inte vikarier så att det räckte. Och det är inte första gången det händer, säger Lorena Bettancurt.

Resultatet av underbemanningen har blivit längre arbetsdagar för den ordinarie personalen, färre anställda per barn och bortprioritering av aktiviteter som inte handlar om den basala omsorgen. De mindre barnen som nyss skolats in riskerar att bli mer otrygga när det är rotation i personalgruppen.

Personalen har fått reaktioner från föräldrar som upplever att det blivit rörigare på förskolan.

Saknar utbildning

Anna och Lorena noterar också att många av vikarierna saknar utbildning inom förskoleområdet.

– Det är respektlöst mot oss. Om man behöver en läkare skickar man väl inte ut en elektriker, säger Lorena.

Hon och Anna betonar samtidigt att de inte vill lägga skuld på den personal som tvingas stanna hemma från jobbet.

– Många har små barn som ofta blir sjuka. Det är inte meningen att de ska behöva få dåligt samvete för att vi är kort om folk, säger Anna Gustafsson.

Mer läsning

Annons