Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Troligen uppsägningar när 125 jobb ska bort på Korsnäs

Det blir troligen uppsägningar med tur
ordningslista när 125 jobb ska bantas bort på Korsnäs.


– Jag tror inte att det går enbart på frivillig väg, säger Kjell Olsson, vice ordförande i Pappers-3:an på Korsnäs

i Gävle.

Annons

I torsdags avslutades MBL-förhandlingarna om den nya, bantade organisationen.

Neddragningen reducerades med tre befattningar jämfört med det förslag som företaget presenterade från början.

– Vi har reserverat oss. Som helhet slår det här väldigt hårt mot flera avdelningar, säger Kjell Olsson.

Av jobben som försvinner finns 82 i Gävle, varav 68 bland pappersarbetarna. Resten av neddragningarna sker i Frövi.

Kjell Olsson hoppas att de pågående utredningarna om konsekvenserna för arbetsmiljön kan leda till att färre jobb försvinner.

När sparpaketet presenterades i november sade Korsnäs vd Christer Simrén att han hoppades att neddragningarna kunde ske utan regelrätta uppsägningar och ”i möjligaste mån” genom personliga överenskommelser med varje individ.

De som slutar frivilligt kan få maximalt 21 månadslöner beroende på ålder och anställningstid.

I slutet av nästa vecka börjar företaget samtalen med de utvalda. Det är personer som Korsnäs anser sig kunna klara sig utan.

– De har bra kompetens men inte den som vi är i behov av, säger personalchefen Lotta Söderström.

Det blir inget generellt erbjudande till alla anställda utan enbart till de som valts ut – eller valts bort.

Lotta Söderström tror att det blir ungefär samma personer som berörs även om de skulle tacka nej till erbjudandet och att det i stället blir fråga om regelrätta uppsägningar med turordningslistor.

– Ja, med stor sannolikhet, säger hon och pekar kraven på kompetens.

Hon hoppas att det inte ska dröja längre än till sista mars innan alla vet om de får jobba kvar eller inte.

Mer läsning

Annons