Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

”Vi har inte fått veta vad vi borde förbättra”

De omplacerade vårdarna anser att det är ledarskapet som har brustit.
– Vi har inte fått veta vad vi borde förbättra, vi har inte ens haft en närvarande chef, säger en av dem.

Annons

Arbetarbladet har träffat tre av dem som plötsligt tvingades lämna sin arbetsplats inom Omvårdnad Gävle. De ser inte att det finns någon skälig grund till omplaceringarna. Cheferna vill inte ange orsaken i tidningen, men har nämnt sådant som att kvalitetssatsningar inte gett önskad effekt.

Förra året gjorde kommunen en revision, en särskild granskning av arbetet på flera boenden av samma slag. Bland annat fanns synpunkter på bristande dokumentation.

– Vi tyckte att det var bra med en revision, för då får man ju reda på om man gör några fel och vad som kan bli bättre. Men resultatet av revisionen har vi inte fått se och ingen har pratat med oss om vad vi skulle kunna förbättra utifrån den, säger en av de omplacerade.

Själva anklagar de sin närmaste chef och en annan kollega för tjänstefel och tror att de ville bli av med dem av mer personliga skäl. Allt kan vi inte skriva i tidningen, då vi inte har den andra sidans version.

Vårdarna vill ha tillbaka arbetsuppgifter av det slag som de tvingats ifrån.

Mer läsning

Annons