Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Så mycket får de som slutar frivilligt på Ovako

/
  • Cirka 35 jobb skärs bort när Ovako går över från fyr- till treskift i rörproduktionen.

De som slutar frivilligt på Ovako i Hofors kan få upp till en årslön.
– Vi hoppas att vi klarar det här med så kallade mjuka lösningar, säger Per Pettersson, vice ordförande i IF Metalls järnbruksklubb.

Annons

Arbetarbladet har tidigare berättade att cirka 35 jobb jobb väntas försvinna när Ovako drar ner från fyra till tre skift i rörproduktionen.

På tisdagen informerades personalen om företagets erbjudanden till de som väljer att sluta frivilligt.

De som har varit anställda i minst tio år och har sex månaders uppsägningstid kan få avgångsvederlag på lika många månader, alltså totalt tolv månadslöner.

I första hand vänder man sig till äldre medarbetare.

– Men också yngre som vill pröva någon annan verksamhet eller liknande får samma möjligheter, säger Per Pettersson.

De kan få lika många månadslöner i avgångsvederlag som uppsägningstiden. Avgångsvederlaget räknas dock av för dem som fyller 65 år under de närmaste månaderna.

Senast 22 september ska intresseanmälningarna ha kommit in. Några dagar senare, 25 september, ska alla ha fått besked om de får sluta eller inte.

– Då vet vi resultatet, konstaterar Per Pettersson som hoppas att det räcker för att man ska slippa regelrätta uppsägningar.

Redan på tisdagseftermiddagen hade cirka 15 personer meddelat att de vill ta erbjudandet. De som väljer att sluta avsäger sig återanställningsrätten.

Inom kort blir det också klart hur de nya skiftlagen ska se ut. Övergången till treskift sker omkring 1 oktober.

– Det blir kännbart, säger Timo Viiperi, ordförande i järnbruksklubben, om de ekonomiska konsekvenserna för de som berörs.

Dels blir det kortare ledigheter i skiftcykeln, dels sänks ob-tilläggen märkbart.

De som väljer att sluta frivilligt får dock behålla "fyrskiftslönen" under uppsägningstiden.

Mer läsning

Annons