Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

90 tjänstemän på SMT vill gå i förtidspension

Ett 90-tal tjänstemän på Sandvik Materials Technology (SMT) i Sandviken vill gärna sluta med avgångspension.

– Det är ett av verktygen för att lösa övertaligheten. Så kan exempelvis äldre ge plats åt yngre medarbetare, säger Lena Berg, SMT:s kommunikationschef.

Annons

För en månad sedan varslades 300 tjänstemän, varav 230 i Sandviken, om uppsägning inom SMT.

Någon vecka senare presenterades erbjudandena om avgångsvederlag och avgångspension.

De som är mellan 60 och 65 år gamla kan söka avgångspension. Det är dock inte säkert att alla som vill får sluta med avgångspension, konstaterar Lena Berg.

Det beror bland annat på om den som slutar behöver ersättas eller inte.

Förhandlingarna mellan ledningen och facken har nu kommit så pass långt att den nya organisationsstrukturen med de olika befattningarna är klar.

Den förväntade övertaligheten är hittills i linje med varslet, men det exakta antalet blir inte klart förrän förhandlingarna är slutförda.

En del kan klaras med avgångspension. Ett 90-tal personer har ansökt om den lösningen.

Senast sista november ska ansökningarna om avgångsvederlag ha kommit in.

Sedan återstår det att se hur många som sägs upp på ”vanligt sätt” med principen ”sist in– först ut” som utgångspunkt. Anställningsår ska vägas mot kompetens.

Sandvik-ledningen har tidigare meddelat att ambitionen är att alla ska få veta sin plats i den nya organisationen i mitten av december.

– Vi arbetar fortfarande enligt den tidsplanen, säger Lena Berg.

Mer läsning

Annons