Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Får inte tag på kompetent folk lokalt

Sandvik får lättare att rekrytera kompetent personal om huvudkontoret ligger i Stockholm.

Annons

En anledning är att medföljande make/maka eller sambo har större chans att hitta jobba där, menar Sandviks vd Olof Faxander.
Olof Faxander förklarar flytten av huvudkontoret från Sandviken med att ”talangpoolen som Sandvik behöver för att rekrytera nyckelpersoner är betydligt större i Stockholm”.
– Vi bedömer också att det är lättare att locka expatriater (utbytesanställda, reds. anm.) från andra länder till Stockholm, säger han.
Han påpekar att det förr var självklart att i synnerhet frun skulle flytta med när mannen fick jobb på ny ort. Så är det inte längre. Nu när båda jobbar är förutsättningen också att båda hittar jobb.
– Det är inte alltid så lätt på en ort som Sandviken med omnejd.
Olof Faxander är själv skriven, och har kvar sin familj, i Stockholmsområdet.
– Jag kan relatera till det här personligen. Men kärnfrågan har inte med mig att göra utan att vi haft problem att rekrytera, säger han.
Länsrådet Anna-Lena Österborg säger att Länsstyrelsen Gävleborg är medveten om att en viktig framgångsfaktor för företagen är just att även den anhöriga kan hitta jobb i närhet.
– Därför har vi inom regionen ett projekt som heter Medflyttarservice där man jobbar med detta.
Kan du känna att det är ett misslyckande för regionen när Sandviks vd sågar arbetsmarknaden här?
– Nej, det vill jag ändå inte säga. Vi jobbar som sagt med den här frågan.

Mer läsning

Annons