Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Kvarvarandetjänstemänkan få kortarearbetsvecka

300 tjänstemän var varslade. Men bara 10–20 personer kommer att sägas upp.
I går avslutades förhandlingarna mellan fackliga samverkansorganisationen PTK och Sandvik.
– Många har redan försvunnit av åldersskäl, säger Bengt Larsson på Unionen på Sandvik.

Annons

I november i fjol varslade Sandvik Material Technology, SMT, 900 anställda på verkstadsgolv och kontor i Sandviken.

I förra veckan stod det klart att 550 metallare får gå från företaget, varav 90 med avtalspension. Uppsägningssamtalen med de berörda inleddes under gårdagen.

I går förhandlade även PTK, där Unionen, Sveriges ingenjörer och Ledarna, klart med arbetsgivaren. På tjänstemannasidan blir antalet uppsägningar färre än vad som först befarades.

Det är 10–20 personer som sägs upp och får information om det på måndag. Ytterligare ungefär 50 får gå med avtalspension. Något generellt erbjudande om avtalspensionen kom Sandvik inte med den här gången heller.

– Det finns specialister och andra som företaget av olika orsaker vill ha kvar, säger Bengt Larsson på Unionen.

Anledningen till att så få behöver sägas upp är att över 130 personer redan har försvunnit under de månader som gått sedan varslet lades. En del hade tidsbegränsade anställning, några sade upp sig, men den största delen som gått hem har blivit pensionärer.

– Vi har en åldersstigen personalstyrka. Kostymen har därför kunnat krympa avsevärt utan någon egentlig dramatik, säger Bengt Larsson.

En annan orsak är att personer som är anställda av SMT, men som arbetar utomlands räknats bort från varslet, samma sak gäller utländsk arbetskraft som arbetar i Sandviken.

Från Unionens sida säger man sig vara ganska nöjd med resultatet av förhandlingarna.

– De unga har klarat sig bra. Både fack och företag har velat ha dem kvar, säger Bengt Larsson.

Några direkta diskussioner om lagen om anställningsskydd har det inte blivit.

– Vi har vägt in både anställningstid och kompetens.

Uppsägningarna och avtalspensionerna är dock inte tillräckliga. I morgon, torsdag, sätter sig PTK och Sandvik återigen vid förhandlingsbordet för att diskutera fyradagars arbetsvecka.

– Jag vet inte hur de andra facken inom PTK ställer sig, men vi anser att kortare arbetsvecka är att föredra framför fler varsel, säger Bengt Larsson.

Mer läsning

Annons