Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Över 100 jobb bantas tillfälligt bort på Sandvik – många inhyrda tvingas sluta

/
  • Skiftgången bantas på avdelningar som berörs när olje- och gasindustrin drar ned på beställningarna. Färdigställning 13 (bilden) hör dit.

Nedgången inom olje- och gasindustrin gör att Sandvik måste dra ner på kapaciteten vid anläggningarna i Sandviken.
Det handlar om en övertalighet på 100–150 jobb på grund av bantade skift. Inga Sandvikanställda sägs upp. Däremot kommer merparten av de cirka 70 inhyrda att få lov att sluta.

Annons

Förändringarna rör Sandvik Materials Technology (SMT).

Ungefär 20 procent av SMT:s försäljning går till olje- och gasindustrin. Det låga oljepriset har gjort att industrin har skurit ned på investeringar och det innebär vikande orderingång och lägre beläggning för Sandviks del.

På onsdagen informerades personalen, bland annat via företagets intranät.

Inom avdelningarna Rör och Primary, där bland annat stålverket och varmvalsverk ingår, drar man ner på skiftgången.

Det gällande flexibilitetsavtalet med så kallade tidsbanker kommer att utnyttjas. Personal kan få jobba färre dagar med bibehållen lön.

Anställningsstoppet fortsätter och personal som slutar ersätts inte.

En del kan också lösas med omplaceringar och utlåning av personal till enheter som har mer att göra.

Sandvik hoppas också att fler utnyttjar möjligheten att ta delpension från 60 års ålder.

De cirka 70 personer som i dag är inhyrda på SMT på kollektivsidan ligger dock illa till.

– Exakt hur många av dem som måste lämna vet vi inte nu. Men man kan räkna med att det blir huvuddelen, säger Ulrika Porath, Sandviks kommunikatör.

Hur länge räknar ni med att kapaciteten måste dras ner?

– Vår förhoppning är att nedgången är temporär och vi följer förstås noggrant utvecklingen på marknaden. Under en tid kan vi göra så här och på det sättet skydda kompetensen så att vi är beredda när marknaden vänder, säger hon.

Företaget och facket förhandlar nu om detaljerna, bland annat om hur skiften dras ned. Det kan bland annat bli tal om att gå ned från fem- till fyrskift.

Förändringarna ska genomföras "så fort som möjligt", rapporterar Ulrika Porath.

Bo Boström, ordförande i IF Metalls fackklubb på SMT, räknar med att de här lösningarna räcker för att klara nedgången, i varje fall under 2015 och om det "inte blir värre".

– Om det blir sämre, då ingen gardera sig. Men om det inte rasar mer ska det här räcka. Det får bli ett nytt beslut tidig höst, säger han.

SMT har i dag cirka 3 500 anställda i Sandviken.

Mer läsning

Annons