Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Så mycket får Sandvikanställda

I fjol fick de Sandvikanställda ingen vinstdelning men i år kan de som är anställda i Sverige räkna med pengar.

Annons

Cirka 5 000 kronor per person blir utdelningen.

– Utdelningen bygger på en formel som är kopplad till tillväxt och avkastning, konstaterar Anders Wallin, Sandviks informationschef.

Efter de första tre kvartalen i fjol avsatte Sandvik 52 miljoner kronor för vinstandelar till personalen.

Utbetalningen är lika för alla, oavsett om man jobbar på golvet eller i högsta ledningen. För att få ut hela andelen krävs dock att man har varit fast anställd under hela året.

Det krävs också att avkastningen är minst 10 procent.

Sandvik lämnar inga vinstprognoser. Men börsanalytikernas bedömningar tyder på att vinsten överträffar avkastningskraven med råge.

Mats Liss, börsanalytiker på Swedbank, räknar med att Sandvik når en årsvinst före skatt på mellan 9 och 10 miljarder kronor 2010. Prognosen pekar på att vinsten för fjärde kvartalet blir 2,8 till 3 miljarder kronor.

– Vi har sett en successiv förstärkning under året, säger han.

Det kan jämföras med en förlust på 3,5 miljarder kronor 2009.

Om Swedbanks prognos håller blir vinsten dock lägre än under 2006 till 2008.

Då var också avsättningen till vinstandelssystemet högre. 2008 fick de cirka 11 000 anställda i Sverige dela på 67 miljoner och 2007 blev avsättningen 238 miljoner kronor, drygt 21 000 kronor per årsanställd.

Om avkastningen blir tillräckligt stor kan vinstandelssystemet fyllas på med maximalt 250 miljoner kronor.

Också Sandviks cirka 400 toppchefer kan räkna med bonuspengar i år, maximalt 50–75 procent av den fasta lönen. Avgående vd Lars Pettersson kan få en bonus på upp till 75 procent av den fasta lönen som 2009 var 7,2 miljoner kronor.

Mer läsning

Annons