Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Somnade på jobbet - fick en varning

En anställd inom äldreomsorgen blev så trött att hon somnade på jobbet. Kvinnan har nu fått en varning.

Annons

– Det är okej att ta en powernap. Men bara när man har rast, säger personalsekreteraren Ingela Lindberg.

Äldreomsorgsförvaltningen har delat ut två disciplinpåföljder i form av skriftliga varningar. Något som innebär att ett upprepat beteende kan leda till avsked eller uppsägning.

I det ena fallet varnas en anställd som i november förra året ska ha utsatt en vårdtagare för fysiskt övergrepp och kränkning. Detta enligt en händelse som anmäldes av arbetskamrater och utreddes inom förvaltningen som ett missförhållande.

Det andra fallet handlar om en kvinna som blev så trött att hon helt enkelt somnade på sin arbetsplats.

– Vad personalen gör på sina raster har arbetsgivaren inte med att göra. Då är det okej att ta sig en powernap om man kommer till jobbet och trött, säger Ingela Lindberg.

– Men när det inte är rast är det inte OK att sova eftersom det då får konsekvenser för verksamheten. I det här fallet i form av att omsorgstagare blev lidande genom att de inte fick den vård som de skulle ha.

Mer läsning

Annons