Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Las eller godtycke?

Elin Lundgren, Gävle Arbetarekommun, har reagerat över att en grupp företagare vill att Las-reglerna ändras. ”Arbetsgivarna vill självklart ha anställda som aldrig är borta”, skriver hon.

Annons

I Arbetarbladet 26 maj riktar sex Gävleborgsföretagare kritik mot Las, lagen om anställningsskydd. Den kritik de för fram är att Las stänger dörren till arbete.

Las innebär att arbetsgivare inte får sparka folk utan saklig grund och inte göra det på dagen.

Utan Las skulle den som ofta blir förkyld och måste vara hemma eller alla gravida kvinnor sitta mycket löst.

Arbetsgivaren vill självklart ha anställda som aldrig är borta och alltid presterar max. Dessutom blir vi alla äldre. Självklart ska inte 55-åringar få lämna sitt arbete för att chefen en dag tycker att det vore bättre men ett gäng ”hungriga” ungdomar på plats. Ett sådant samhälle ingjuter skräck i alla som inte alltid kan presterar på topp.

vice ordförande

Gävle Arbetarekommun

Mer läsning

Annons