Minskningen märks tydligt efter sommaren i år. I november var sjukfrånvaron bland de kommunanställda i Ockelbo cirka 25 procent lägre än samma månad i fjol.
– Vi har satsat stort på samverkansarbetet. Besluten tas nu närmare verksamheten. Den anställde har större möjligheter att påverka, säger Monica Wåhlström, personalchef, när hon försöker förklara.
Hon nämner också att man har förstärkt på chefssidan inom socialförvaltningen där sjukfrånvaron varit som högst.
– Nu har vi två chefer i stället för en på LSS-sidan där det varit stor omsättning på chefer, säger hon.
Monica Wåhlström kan dock inte ge något säkert svar på vad som kan ligga bakom den minskade sjukfrånvaron.
– Vi ska analysera siffrorna efter årets slut, säger hon.
