Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Det är för många chefer på Sandvik

Annons

Nu när Sandvik har sparkat alla arbetare och sparat alla chefer så drar de in en miljardorder.

Nu ska de (nya) arbetslagen med färre arbetare, som ska göra samma jobb, börja gälla efter semestern.

Då blir det väl ett halvår till med omorganisationer, med anställda navigatörer, cia-coacher med mera som ska springa runt och verka upptagna medan vi arbetare får slita sönder kroppen.

På Sandvik finns det nästan lika många så kallade chefer som arbetare! Sedan jag började på Sandvik på 80-talet har det bara på mitt jobb byggts sju–åtta nya kontor som genast fyllts upp med småpåvar som lägger harpan på datorn och tjänar mer än dubbelt så mycket som vanlig arbetare gör. Sedan funderar de varför Sandvik har dålig ekonomi.

I Japan sparkar de cheferna först – inte arbetarna.

Nu är det naturligtvis jättebra att Sandvik vänder trenden och får in jobb, men detta måste de ha vetat medan de sparkade arbetarna.

Medelåldern på Sandvik ligger på ungefär 45–50 år. Hur ska unga människor få erfarenhet när de ej får jobba?

Sandvik börjar snart att återanställa, och då blir det nya kostnader vilket hade kunnat undvikas om fler arbetare fått stanna.

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare

Mer läsning

Annons