Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Din arbetsgivare har ett långtgående ansvar

Annons

SVAR TILL

”Missnöjd!”,

24 november

Grunden för att få sjukpenning är att arbetsförmågan är nedsatt på grund av sjukdom.

Försäkringskassan tar därför inte ställning till om personen är sjuk eller frisk, utan om personen har arbetsförmåga kvar trots sin sjukdom. Normalt kan du få sjukpenning i 364 dagar under en period på 450 dagar.

Sedan har du möjlighet att få förlängd sjukpenning i högst 550 dagar (cirka ett och ett halvt år). Det måste du i så fall ansöka om.

Under den tid du är sjuk prövas rätten till sjukpenning vid olika fasta tidpunkter. I första hand ser vi på om du kan gå tillbaka till ditt tidigare arbete.

I ditt fall har det gått ett år sedan du insjuknade och då tittar vi på om du klarar av något jobb på hela arbetsmarknaden.

Din arbetsgivare har ett långtgående ansvar för att hitta lösningar som gör det möjligt för dig att komma tillbaka.

Det kanske handlar om att du behöver jobba andra tider, få någon form av arbetshjälpmedel eller nya arbetsuppgifter.

Om du sedan börjar arbeta igen, kan det vara bra att känna till att det finns ett högriskskydd för dem som riskerar att bli sjuk mer än tio gånger per år, där du slipper karensdagen.

Du kan läsa mer om hur du söker det på vår hemsida.


tf områdeschef
Försäkringskassan

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare

Mer läsning

Annons