Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Jag är bekymrad över personalpolitiken på Sandvik SMC

Jag tillbringade den svartaste dagen på min arbetsplats på SMC i måndags. Ett antal personer fick besked om att de inte hade något arbete kvar, några med anställningstider upp till 12 år.

Annons

Beskedet de fick var att de saknade CNC-utbildning, en utbildning som de inte har haft någon nytta av i arbetet de utfört. Vilket ansvar har det stora företaget Sandvik att ta hand om den personal som slitit hårt och alltid ställt upp under de senast åren när det varit hur mycket arbete som helst att göra.

Varför kunde inte SMC införa ett arbetstidsavtal liknande det som Coromant genomfört?

Varför använder inte företaget denna nedgång i produktion till att utbilda personalen som saknar CNC-utbildning i stället för att säga upp?

Är det på detta sätt kompetensväxling kommer att ske i framtiden så förstår jag inte allt snack om Fair play!

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare

Mer läsning

Annons