Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Många skulle nog bli glada för 160 kronor

Annons

Kan någon förklara för mig varför höga direktörer kan få saftiga bonusar för att göra sitt jobb när en arbetare eller tjänsteman som inte gör sitt jobb kan få sparken. På Nyhetsmorgon i tv berättade man om en direktör som fick 160 miljoner i bonus utan att målen nåtts. Många skulle säkert bli glada för 160 kronor.

Undrande tant

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare

Mer läsning

Annons