Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Ni ska vara rädda om den personal ni har!

Jag har en dotter som funnit sitt drömjobb inom vården i Sandvikens kommun. Hon började för något år sedan som timanställd, fick tillsammans med ett antal andra duktiga och intresserade tjejer möjligheten att genom kommunens försorg utbilda sig till undersköterska.

Annons

Hon pluggade och jobbade intensivt och blev klar undersköterska förra året med mycket bra betyg och framtiden såg ljus ut.

Sedan har allt sakta men säkert förändrats till det sämre. Hon blir fortfarande utringd vid behov, ofta med kort varsel, men behoven tycks ha minskat.

Samtidigt hör och ser hon på sin arbetsplats ny så kallad övertalig personal plockas in och hennes timmar minskar drastiskt.

Förra månaden kom hon upp i cirka 70 timmar, vem kan betala hyra och mat på en sådan arbetstid?

Är det meningen att hon ska säga upp lägenheten och flytta hem till mor och far?

Det ryktas också om att sommarjobbet kan vara i fara för hennes del.

Vad sysslar ni med, vårdstyrande i Sandvikens kommun?

Först uppmuntra och utbilda timanställda för att i nästa stund mer eller mindre ta er hand ifrån dem, ett förkastligt beteende från er sida!

Var rädd om den personal ni har och ha lite mer framförhållning så slipper ni kanske sådana här insändare i framtiden.

Ser fram emot svar från någon som har kurage och ansvar att svara.

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare

Mer läsning

Annons