Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

I nöden prövas allt...

Uddeholm Tooling är ett svenskt företag med över 100 år på nacken och lojala medarbetare.

Annons

I nöden prövas precis allt, även lönesänkningar. Företaget Uddeholm Tooling behöver öka sina marginaler omgående. Ett varsel ger inte omedelbar effekt. Därför har företag och fack gemensamt kommit överens om att sänka lönerna för samtliga anställda med 10 procent under fyra månader enligt Sveriges Radio Värmland. Kompensationen för de anställda är löften om fortbildning.

Knappast en drömlösning. För den säger oss onekligen att det finns prutmån på arbetstagare som sitter med kniven mot halspulsådern. Men vilket är alternativet? I valet mellan att bli varslad och riskera förlora sitt arbete eller behålla sitt arbete till rabatterat pris under fyra månader är valet i kristid inte ett svårt val att göra. Hellre lägre lön än ingen lön alls.

För att företaget skall klara sig hjälps samtliga anställda åt med sina egna löner som insats.

Och företaget, det anser detta vara en bättre lösning än den kompetensförlust ett varsel skulle leda till.

Att sänka priset på sina arbetsinsatser är en vansklig väg att gå om det sker på bred front.

Det riskerar leda till en permanent sänkning av löneläget. Inte heller är det säkert att åtgärden kommer rädda några arbetstillfällen på längre sikt. Men när alternativet är varsel. Är nödlösningar lösningar även de.

Mer läsning

Annons