Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Resurscentrums personal mår dåligt

/
  • STRESS. Personalen på enheten inom Tierps kommun som sysslar med barnaärenden mår inte bra. Nu tänker kommunen sätta in åtgärder mot detta. Personen på bilden har inte med sammanhanget att göra.

Stor turbulens på Resurscentrum barn och ungdom har gjort att personalen mår dåligt.

Tierps kommun tänker nu åtgärda detta.

– Vi ska göra en arbetsmiljöanalys genom Brukshälsan, säger produktionschef Peter Björebo.

Annons

Han är medveten om att personalen på enheten inom Resurscentrum barn och ungdom (RCB) som sysslar med barna- ärenden har en besvärlig arbetssituation.

Något även folkpartisten Björn Andersson tog upp i Tierps kommunfullmäktige. På enheten jobbar enligt Björebo cirka tolv personer.

– Vi måste har personalens och verksamhetens bästa för ögonen, det är jätteviktigt. Vi kommer att vidta de åtgärder som behövs, säger produktionschefen.

Får uttrycka åsikter

Han säger att de anställda måste få säga vad de tycker och känna att de kan komma med sina förslag på åtgärder.

– Vi chefer måste också ha en konstruktiv dialog och blicka framåt.

Björebo är medveten om att arbetsbördan är stor för personalen med de besparingskrav som gäller.

– Nu ska vi återbesätta ett par vakanser och funderar också på om vi ska utöka personalen.

En väl initierad källa har till Arbetarbladet uppgett att personalen inte vågar klaga då de är rädda om sina jobb. Kan frispråkiga få sparken?

– Aldrig i livet. De har rätt att säga vad de vill. Det är djupt olyckligt om någon känner så.

Arbetsgivaren skulle vid lunchtid på torsdagen presentera åtgärderna för berörda tjänstemannafack.

– Vi har haft flera träffar med arbetsgivarna. Personalen på enheten måste få arbetsro. Nu ska vi se framåt, säger Kjell Ivarsson Karlsson, ordförande för SKTF i Tierps kommun.

Mer läsning

Annons