Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Idén med gnällarmband ger rikseko

Konceptet med gnällarmband är vidarbefordrat till Rikspolisstyrelsen.
– Det är ett av många bra exempel på hur vi kan få en bättre arbetsmiljö, säger polisens värdegrundssamordnare i Gävle, Ulrika Hjerpe.

Annons

Enligt Rikspolisstyrelsens planeringsförutsättningar ska polisen ha en gemensam värdegrund. Just nu görs en nationell samordning av arbetet och alla 26 000 anställda får möjlighet att bidra.

Det var i samband med detta som Hjerpe fick upp ögonen för Christina Ronquists initiativ.

– Vi är måna om att lyfta vårt beteende, hur vi agerar mot varandra och i förlängningen hur vi bemöter folk på gatan, säger Ulrika Hjerpe.

Hon tycker att gnällarmbandet är en rolig och spännande idé.

– Det häftiga och otroligt intressanta är att personerna som börjat använda armbandet utgår från sig själva, vilket ansvar de tar för hur de till exempel lyfter diskussioner på arbetsplatsträffarna, säger Ulrika Hjerpe.

Tankarna har också fallit i god jord hos Rikspolisstyrelsen, som i sin tur tipsat andra län om metoden.

Mer läsning

Annons