Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

JO-kritik i liknande fall

De anställda har rätt att skriva debattartiklar och prata med press, radio och tv.

JO har ofta haft kritiska synpunkter på arbetsgivare i offentlig sektor som gör uttalanden om att problem och kritik ska lösas internt i stället för i massmedia.

Annons

Justitieombudsmannen hanterar klagomål från personer som ansett sig blivit felaktigt eller orättvist behandlade av en myndighet eller en tjänstman vid en myndighet.

Ärenden som handlar om meddelarfrihet, ”munkavlefrågor”, har enligt Kjell Svanström blivit allt vanligare. Och även om han inte kan uttala sig närmare kring Berit Fredricssons brev beskriver han det som ett typfall.

– Problematiken är klassisk, säger han.

En genomgång av JO:s ämbetsberättelser visar att JO vid flera tillfällen påpekat att en myndighet varken genom allmänna uttalanden eller enskild kritik får försöka motarbeta att en anställd använder sig av sin yttrandefrihet.

Hur de anställda själva uppfattat situationen brukar väga tungt hos JO.

– Även om arbetsgivaren sagt att avsikten inte varit att kränka meddelarfriheten har JO många gånger inte nöjt sig med det, säger Kjell Svanström, kanslichef på JO.

Men det är inte solklart hur Fredricssons brev skulle bedömas om det anmäldes.

– Chefen har också en långtgående yttrandefrihet, säger Kjell Svanström.

Mer läsning

Annons